YEP! Quand les jeunes entrepreneurs deviennent les mentors des adultes sans emploi Erasmus + 24 mois: 2016-2018

Coordinateur : ASOCIACION DE EMPRESARIOS JOVENES DE VALENCIA (Espagne)

Partenaires :

MATERAHUB (Italie)

FYG CONSULTORES (Espagne)

DANMAR COMPUTERS LLC (Pologne)

UNIVERSITE DE THESSALY (Grèce)

E-SENIORS

L’innovation principale du projet est le développement d’une méthodologie, d’un manuel et d’outils qui renversent le concept traditionnel de mentorat dans le domaine du business ; mentorat le plus souvent assuré par des adultes à destination des jeunes. Le projet innove dans le domaine du mentorat et dans l’éducation entrepreneuriale en exploitant la connaissance et les compétences acquises par les jeunes (18-30 ans) durant la création de leur entreprise ou de leur start-up. Ces connaissances et compétences seront utilisées afin de guider et soutenir les adultes qui pourraient être exclus du marché du travail ou qui seraient en reconversion professionnelle.

Chaque partenaire du projet apportera son expertise afin d’atteindre divers objectifs tels que:

- Développer des méthodes innovantes dans l’éducation et la formation pour les adultes sans emploi,

- Améliorer les compétences clés pour la création d’entreprise et l’employabilité,

- Augmenter les opportunités pour le développement professionnel,

- Promouvoir les moyens informels d’enseignement et d’apprentissage,

- Augmenter la participation des élèves dans l’apprentissage dans le domaine de l’éducation des adultes pour améliorer la prise d’initiatives et l’employabilité,

- Améliorer les relations entre éducation, apprentissage et le monde du business international,

- Favoriser l’évaluation des compétences clés (en particulier dans le domaine de l’entreprenariat et des langues vivantes notamment l’anglais),

- Développer l’entreprenariat afin de favoriser la citoyenneté active, l’employabilité et la création de nouvelles entreprises.

Le projet veut créer un séminaire d’apprentissage pour les jeunes entrepreneurs (de 18 à 30 ans) et créateurs de start-ups afin de leur donner les clés pour devenir mentors d’adultes et seniors en leur transmettant notamment des compétences sur la création d’entreprise ou l’esprit d’initiative et sur une approche entrepreneuriale de la vie, du travail et du rapport à la société.

La relation de mentorat s’est toujours axée sur le lien particulier entre deux acteurs dont le plus expérimenté (généralement le plus âgé) soutient, encourage et inspire celui qui a le moins d’expérience (généralement le plus jeune).

Le projet veut donc utiliser la tendance entrepreneuriale qui sévit en Europe en modifiant cette relation et en amenant de jeunes entrepreneurs et créateurs de start-ups à soutenir des adultes (en particulier ceux qui ont perdu leur emploi et qui ont des difficultés à en re-trouver un) et seniors (retraités mais toujours actifs et intéressés par le sujet).

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